?
返回首頁
當前位置: 溫州 > 人才資訊 >

溫州民企招聘紅色CEO舉行面談 引入“獵頭見面會”

時間:2011-09-04 21:54來源:溫州都市報 作者:周俊朗 點擊:
溫州人才網 溫州第二次面向全國公開招選紅色CEO,作經過人員報名、資格審查和初步篩選,昨天舉行招聘方和求職方雙向選擇面談。212名初選入圍者競爭40家企業的43個崗位。 與第一次招選相
  

  溫州人才網 溫州第二次面向全國公開招選“紅色CEO”,作經過人員報名、資格審查和初步篩選,昨天舉行招聘方和求職方雙向選擇面談。212名初選入圍者競爭40家企業的43個崗位。

  與第一次招選相比,此次面談取消“考官問考生”的面試法,而引入中高級人才“獵頭見面會”方式,入圍人選與企業進行深度面談,互動和雙向選擇,以此深入了解招聘人選的素質、能力與企業情況。

  212人角逐43個崗位

  8月10日,溫州市委組織部聯合正泰集團等31家民企聯合發布“招賢榜”,面向全國招聘33名“紅色CEO”人選和1名黨建研究人員。據悉,在報名階段,又新增了9家企業9個崗位,目前共有40家企業提供了43個崗位。

  據溫州市委組織部介紹,本次公開招選報名人數為707人。經過各級組織部門和企業共同篩選,最終確定212人入圍面談。

  昨天上午,與溫州企業進行雙向選擇面談后,各個企業原則上按照每個崗位“3:1 ”比例,篩選確定進入雙向選擇人員名單。今天,組織雙向選擇入圍人員赴企業實地考察,簽訂用人意向書。此后,還將組織企業對意向人選進行考核和函調,審查合格后再簽訂勞動合同。

  面談代替“一問一答”面試

  昨天的面談在市區萬豪商務大酒店舉行,每家企業均有單獨的面談室,面談人員由企業高層、有經驗的黨務工作者等組成。

  當天上午10時,記者進入奧康集團設在該酒店6樓的面談室。奧康集團董事長王振滔、奧康集團副總裁周威以及永嘉縣委組織部一名工作人員,坐在面談室里,等待入圍者。此時,來自江蘇淮安的一名姓趙的入圍者推門進來。

  在趙先生介紹了自身的情況后,雙方就聊開了。面談時,雙方邊喝茶邊聊著,場面顯得很輕松。

  半個小時后,面談結束,王振滔起身送走面談對象。

  王振滔說,相對于“一問一答”的結構化面試,面談更直接、更有深度,更切合企業選人用人的實際情況,雙方聊過之后,他對哪些人適合企業,哪些人能留得住,心中已有答案。

  而對于入圍者來說,輕松的面談更能全面展現自身水平。

  溫州市委組織部副部長徐強中說,去年面試,吸取選拔黨政領導干部面試的經驗,注重個人理論水平和口頭表達能力,有成功的一面也有需要改善的地方。今年根據去年的經驗,弱化理論水平測試,強化對其實踐能力的考核,確保選好選準人員。

頂一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔線----------------------------
"溫州民企,溫州 紅色ceo,溫州獵頭,溫州,面試,招聘"最新評論 查看所有評論
對"溫州民企招聘紅色CEO舉行面談 引入“獵頭見面會”"發表評論 查看所有評論
請遵守互聯網相關的政策法規,文明上網,理性發言。
評價:
表情:
用戶名: 密碼: 驗證碼:
發布者資料
溫州視線 查看詳細資料 發送留言 加為好友 用戶等級:高級會員 注冊時間:1970-01-01 08:01 最后登錄:2012-04-08 21:04
推薦內容
? 亚洲不卡av不卡一区二区_亚洲精品私拍国产在线播放_亚洲成av人片在线观看无码