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應聘前臺月薪2萬 網友批太天真

時間:2018-12-15 16:44來源:中安在線 作者:yujeu 點擊:
應聘前臺月薪2萬:2018年12月10日,有網友微博爆料自己面試一個應屆畢業生的經歷,這位自稱畢業于復旦大學的女孩來面試前臺工作,要求月薪2萬。網友批,太天真。
  

  應聘前臺月薪2萬:2018年12月10日,有網友微博爆料自己面試一個應屆畢業生的經歷,這位自稱畢業于復旦大學的女孩來面試前臺工作,要求月薪2萬。網友批,太天真。

  近日,2019屆全國普通高校畢業生平均期望月薪出爐了,求職熱度最高的十五個城市大學生期望薪資排名前三位的依次是:北京:平均期望薪資12992元/月;上海:平均期望薪資12070元/月;南京:平均期望薪資9771元/月!

  北京、上海的薪資期待值都過萬了,不僅如此,除了薪水待遇外,如今的95后畢業生和“前輩”相比,對工作環境的舒適度要求也更高:比如關心有無健身房啊、下午茶啊、企業占地面積大小啊…

  對此,不少網友直呼本科生怎么跟小學生一樣天真?

  但沒想到的是,真正天真的在這里??

  12月10日,一網友在微博上發帖稱自己曾遇上一個這樣的另類應屆生,自稱畢業于復旦大學,來面試前臺工作,說自己要求并不高,然后張口就是月薪2萬……

  這兩日,記者聯系到了該博主林小姐,她,這事兒是自己前兩年在上海碰到的。

  當時,她的公司缺人手,于是就找公司的一位HR替自己招聘個人手進來。這位HR把林小姐的招聘信息發布到了網上一段時間后,兩人就開始面試應聘者。

  期間有一天,林小姐面試完一個小朋友(應聘者)之后,HR說耽誤林小姐幾分鐘,借用這個場地面試來一個來應聘前臺的求職者,且讓林小姐不用回避,旁聽就好,因為她只需要幾分鐘時間,聊完就撤了,所以林小姐就沒有離開。

  很快,應聘前臺崗位的求職者來了,是一個長相很一般的小姑娘。她坐下來以后就跟HR聊開了,聊到了后面就聊到了工資待遇問題。

  HR告訴小姑娘:“我們的前臺是不用負責行政的,所以薪資上可能不會太高。”

  小姑娘表示自己的要求也不高。

  emmm~不高是吧,那HR就放心的問了:那您的薪資要求是怎樣?

  結果小姑娘非常淡定的拋出了一句:2萬!

  林小姐說自己作為一個旁聽者都淡定不了,當場就問了一句:2萬?您是認真的嗎?

  這位小姑娘給出的回答也是出人意料,她給林小姐的答復是:是啊,很認真啊,我是名牌大學畢業的,所以我認為2萬并不高。

  林小姐補了一句:您現在應聘的是前臺……

  聽后小姑娘很不服氣地說:前臺怎么了?前臺就不可以2萬嗎?

  這話給她回的,真的讓人有點無語。林小姐表示自己當時就閉嘴了,可林小姐還是想看看她的底氣除了2萬還有什么,所以就繼續旁聽。

  而還在震驚中的HR說:我們發布的時候,這個職位的薪資是3-5K,我想您可能看錯了……

  小姑娘立刻反駁稱:但是你們發布的時候還有一條是有能力的話薪資面議,我覺得我有能力。

  林小姐又忍不住插嘴了:那您知道前臺都需要做些什么嗎?

  小姑娘依舊自信滿滿:前臺就是接待訪客、做些登記,其他的難道不是行政要做的嗎?如果前臺加行政的話,我認為我可以要求2萬5……

  這次林小姐是真聽不下去了,直接站起來離開了現場。

  林小姐離開后沒幾分鐘時間,HR就送那位姑娘出來了,整個談話過程也就短短10分鐘。事后,林小姐問HR哪兒尋來的這么一奇怪的姑娘?

  HR委屈表示自己怎么也想不到簡歷挺正常的一個小姑娘,說話會這么不正常,而且要不是自己把話說重了,小姑娘還不愿意離開。

  林小姐在接受采訪時說,自己這位HR脾氣一直很好,從來不懟人的,但那次竟然被惹急了。

  林小姐發布的這條微博后,不少網友表示自己仿佛上了一個假班。

  還有不少網友在評論區爆料稱自己也遇上了這類沒未認清形勢的求職者。

  來應聘翻譯工作崗位,開價月薪20萬

  應聘美容院前臺崗位,要求月薪1萬2。

  面試信息開的是2千,她來了以后直接要1萬。

  林小姐則告訴小編,她之所以會在微博上分享自己的這次遭遇,就是希望當下的應屆生能認清事實:現在本來就是資本寒冬,到處裁人,應屆生要競爭的是那些有多年工作經驗的老前輩們,而且老前輩們還有期望薪資方面的優勢。所以應屆生要是一味相信網上那些年薪百萬的話,覺得自己一畢業就是月薪一兩萬,那社會和企業會教他們做人的。林小姐說這也是她與其朋友在討論當下應屆生對薪資要求過高的問題時達成了一個共識。

  其實,每一個大學畢業生在就業的過程中,都希望自己能獲得一份可以較好滿足物質生活和精神生活需求的職業,這是一種自然的想法。但是必須認識到,擇業觀如果脫離現實而一味拔高,就有可能導致擇業的失敗。也就是說,你的擇業期望值將成為關系到你的擇業目標能否實現的關鍵性問題。如果把握不好,難免走入擇業的誤區。正確把握擇業期望值,要從以下三個方面來防范出現擇業期望值過高或過低的傾向:

  一是防范脫離現實需要和自身能力

  有的畢業生在擇業過程中,擇業期望值過高,與社會需求有較大差距,存在“寧可失業在城市,不愿就業在基層”的現象;有的畢業生不顧自身條件的限制,眼睛只盯著“好地方”、“好單位”、“好工作”,至于自己能否勝任、是否適合自己、能不能有所發展都缺乏考慮。其結果往往是自己陷入兩種困境:一種是由于期望值超出現實太多而使擇業屢屢失??;另一種僥幸獲勝,也會因自身能力不及、工作無法勝任而處于被動。

  二是防范過于追求物質利益

  隨著市場經濟的發展,一種職業的社會聲望越來越多地與經濟收入狀況聯系在一起,這一社會現實對大學生的就業選擇產生了較大影響。有部分畢業生為了物質利益,只從收入高、待遇好的角度去考慮職業選擇,不惜放棄自己的興趣愛好和思想抱負。幾年后,生活物質雖然不錯了,但發現自己的精神并不愉悅,工作的動力和激情在銳減,很快就進入了職業危機期。

  三是防范盲目消極擇業

  由于就業壓力劇增,部分大學生就抱著不管工作好壞,先隨便找份工作安頓下來,以后再慢慢挑的思想,沒有遠大正確的抱負。擇業期望值過低造成到處打短工,頻繁變換工作崗位。這樣的盲目就業行為對自身今后的發展十分不利,表面上好像是學了不少東西,可是一樣也不精;沒有一技之長,今后也很難找到一份自己滿意的工作。

  正確的擇業期望值不是一下子就能確定的,通??刹扇?ldquo;分步達標”和“自我調整”的辦法來不斷調整擇業的期望值,使其達到最佳。

  人生是從低處向高處攀登前行的。在求職的開局設計中,不要把你的期望定得太高,因為“曲高和寡”。而如果你從山腳下開始攀登,反倒容易一步一個臺階到達理想的高峰。

  腳踏實地,一步一個腳??!

  不要盲目消極擇業!

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 ?。ㄔ瓨祟}:女子剛畢業應聘工作要求月薪2萬:我名牌大學畢業)

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